CHEF DE TRANSFORMATION DE LA JUSTICE – Afrique francophone

HiiL a développé des processus multi-acteurs basés sur les données qui aident les leaders de la justice à développer des Stratégies d’Innovation en matière de justice. Nous les appelons Laboratoires de transformation de la justice. Les stratégies que nous produisons dans ces laboratoires sont axées sur les citoyens, reposent sur les résultats et sont conçues pour le changement de système et l’innovation. Nous sommes à la recherche d’un collègue courageux, capable de faire des efforts de rapprochements, porté sur les innovations et doté d’une grande capacité d’analyse pour renforcer notre équipe de transformation de la justice. Êtes-vous un gestionnaire de personnes axé sur les résultats, un diplomate de haut niveau, un entrepreneur, un expert en matière de transformation, un idéaliste, un réaliste et une personne pleine de bon sens? Voulez-vous travailler dans un domaine de pointe en rapide développement? Alors, ce poste est fait pour vous!

La personne que nous recherchons gérera et dirigera des laboratoires de transformation de la justice en Afrique francophone. Une réelle transformation de la justice nécessite des coalitions diverses et un engagement commun pour mettre en œuvre des solutions efficaces. En tant que responsable de la transformation de la justice pour l’Afrique francophone, vous gérerez les processus de transformation de la justice pour 3 pays (le Mali, le Burkina Faso et le Niger). Vous gérerez les experts de HiiL dans le pays en matière de Transformation de la Justice et vous les aiderez à relever les défis systémiques pour offrir une justice plus facile d’accès.

Le poste :

  • Responsable de mise en œuvre de grande qualité et de livraison de processus de transformation dans plusieurs pays.
  • Veiller à ce qu’une équipe diverse de parties prenantes soit impliquée, produisant une stratégie d’innovation en matière de justice et les soutenir aux niveaux stratégique et politique.
  • Contribuer à l’apprentissage, à la méthodologie et à l’élaboration de stratégies.
  • Diriger l’équipe, y compris les collègues travaillant dans le pays en question.
  • Veiller à faire une cartographie approfondie des parties prenantes, coordonner les besoins de recherche et d’analyse nécessaires afin que nous sachions qui nous devons impliquer et pourquoi.
  • Se mettre en relation et s’engager avec ces parties prenantes : des personnes, des institutions, des réseaux à tous les niveaux.
  • Comprendre les facteurs politiques et personnels qui déterminent les positions prises par les différents acteurs.
  • Se tenir au courant de toutes les évolutions politiques et juridiques pertinentes concernant les pays du Sahel où nous gérons de tels laboratoires.
  • Coopérer et coordonner avec nos équipes d’innovation et de connaissances pour veiller à ce que le processus de laboratoire soit alimenté avec des données, des connaissances et des innovations pertinentes.
  • Contribuer à renforcer l’appropriation et la coopération entre les différents acteurs et institutions de la justice : institutions gouvernementales, responsables de la justice, experts juridiques, organisations internationales, innovateurs, organisations de développement, organisations de la société civile et secteur privé.
  • Assurer la liaison avec les partenaires stratégiques et de financement et soutenir les efforts d’élaboration de rapports et de collecte de fonds.
  • Harmoniser le travail dans le pays avec les processus et outils internes de gestion de programme.
  • Développer du contenu pour des propositions et des rapports / contribuer à la conception du programme.

 

Notre nouveau collègue :

 

  • Est détenteur d’une maîtrise et a plus de 8 ans d’expérience dans un domaine pertinent (par exemple le droit, la politique, l’économie, les affaires, les relations internationales, les études de développement international, les études de conflits).
  • A une expérience avérée dans la gestion de programmes dans plusieurs pays.
  • A de solides compétences en leadership, sait gérer des équipes à distance.
  • Est un bon gestionnaire de processus, axé sur les résultats, capable de gérer une variété de tâches et de personnes et de mener à bien des projets complexes.
  • A une passion pour le secteur de la justice et une connaissance approfondie de l’élaboration de stratégies dans le secteur public et, de préférence, dans le secteur de la justice.
  • Est capable de bien écouter et d’établir la confiance avec un large éventail d’acteurs.
  • A une bonne conscience politique : de la sensibilité, de la perspicacité et du courage au besoin.
  • Est à l’aise pour travailler dans des environnements difficiles dans des processus avec des niveaux élevés de sécurité d’information ainsi qu’un besoin de bien gérer la sécurité personnelle et des équipes.
  • Est modeste et possède d’excellentes compétences interpersonnelles et diplomatiques, une sensibilité culturelle très développée.
  • Possède de bonnes capacités d’analyse, est capable de penser, d’évaluer et d’analyser rapidement et ne se perd pas dans la complexité.
  • A une bonne maîtrise du français, de préférence francophone. De plus, une compétence de travail de l’anglais est requise.
  • A l’esprit d’équipe, en plus d’être indépendant, pratique et d’avoir un fort sens des responsabilités.
  • Est flexible, capable et a la volonté de voyager fréquemment dans les régions concernées, principalement en Afrique de l’Ouest / Sahel, y compris dans des environnements potentiellement dangereux.
  • A une bonne connaissance et / ou de l’expérience de travail dans le contexte ouest-africain.

 

Nous vous offrons :

  • Une culture organisationnelle où prévaut la motivation; le travail que nous faisons est significatif et contribue à changer la vie des populations.
  • Un environnement qui ne manquera pas d’améliorer vos compétences professionnelles.

Quoi d’autre :

  • Le poste peut être basé aussi bien dans la région d’Afrique de l’Ouest qu’à La Haye.
  • Date de début : mars-avril 2020.
  • Nous offrons un poste à temps plein dans le but de bâtir des relations de travail à long terme.
  • Le poste nécessite des voyages très fréquents, jusqu’à 50 à 60% du temps.
  • Vous ferez partie d’une équipe dynamique et internationale.
  • Être créatif, courageux et mieux collaborer sont au cœur de notre organisation.

Etes-vous le transformateur de Justice dont nous avons besoin? Si c’est le cas, nous vous prions de postuler en envoyant votre CV et une brève lettre de motivation 19 février au plus tard.

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