{"id":15479,"date":"2022-10-17T11:45:56","date_gmt":"2022-10-17T11:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hiil.org\/tunisie\/"},"modified":"2026-06-15T08:10:03","modified_gmt":"2026-06-15T06:10:03","slug":"tunisie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hiil.org\/fr\/nos-programmes\/tunisie\/","title":{"rendered":"Tunisie"},"content":{"rendered":"\t\t
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Tunisie<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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HiiL est pr\u00e9sent en Tunisie depuis 2012. La Tunisie figurant parmi nos pays cibles, notre objectif est de contribuer \u00e0 la mise en place d\u2019un syst\u00e8me judiciaire plus accessible, plus r\u00e9actif et centr\u00e9 sur les personnes. Depuis 2017, notre travail s\u2019appuie sur les donn\u00e9es nationales relatives aux besoins et \u00e0 la satisfaction en mati\u00e8re de justice (JNS), ce qui nous aide \u00e0 identifier les enjeux prioritaires et \u00e0 \u00e9laborer conjointement des solutions concr\u00e8tes afin que davantage de personnes puissent r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes judiciaires. <\/span><\/p>

En 2021, nous avons lanc\u00e9 un programme pluriannuel sp\u00e9cifique visant \u00e0 am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 la justice dans le cadre des litiges li\u00e9s au travail : un probl\u00e8me identifi\u00e9 comme l’un des principaux d\u00e9fis juridiques du pays.<\/span><\/p>

En 2025, nous lancerons une initiative compl\u00e9mentaire d’une dur\u00e9e de deux ans visant \u00e0 soutenir des solutions juridiques destin\u00e9es aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME). Ces entreprises repr\u00e9sentent 99 % de l’\u00e9conomie tunisienne, mais se heurtent \u00e0 des obstacles persistants dans des domaines tels que l’enregistrement, la mise en conformit\u00e9, la fiscalit\u00e9 et le r\u00e8glement des litiges. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Justice du travail<\/h3>

Les conflits du travail constituent le probl\u00e8me judiciaire le plus courant et le plus grave en Tunisie. L’ enqu\u00eate eJNS de 2024<\/a><\/span><\/strong> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 45 % des probl\u00e8mes juridiques restent sans solution, les litiges li\u00e9s au travail figurant parmi les plus urgents. L’\u00e9tude de suivi de 2025<\/a><\/span><\/strong> a confirm\u00e9 ce d\u00e9ficit persistant en mati\u00e8re de justice : la moiti\u00e9 de tous les probl\u00e8mes signal\u00e9s en 2023 avaient \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9s sans avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus, seuls 31 % avaient \u00e9t\u00e9 r\u00e9solus et 12 % \u00e9taient toujours en cours apr\u00e8s deux \u00e0 trois ans, ce qui montre clairement les limites du syst\u00e8me actuel pour traiter efficacement les litiges li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi et autres. <\/p>

Pour y rem\u00e9dier, nous avons r\u00e9uni 25 acteurs nationaux au sein d\u2019un Laboratoire d\u2019innovation en mati\u00e8re de justice<\/span><\/a><\/strong>. Ce laboratoire a abouti \u00e0 la conception de la plateforme \u00ab Monde du Travail \u00bb<\/strong>, pilot\u00e9e par le minist\u00e8re des Affaires sociales et l\u2019Inspection du travail. Int\u00e9gr\u00e9e aux syst\u00e8mes de l\u2019Inspection du travail, elle viendra en aide \u00e0 350 inspecteurs et vise \u00e0 toucher 50 000 travailleurs par an. Une analyse co\u00fbts-avantages ind\u00e9pendante r\u00e9alis\u00e9e par Ecorys a confirm\u00e9 sa viabilit\u00e9<\/span><\/a> a confirm\u00e9 sa viabilit\u00e9, en d\u00e9montrant des retomb\u00e9es sociales et \u00e9conomiques importantes. <\/p>